Может кто-нибудь владеет информацией о коллективном договоре

Добрый день. Девочки,может кто-нибудь владеет информацией о коллективном договоре,а именно: если я поставлю подпись,что ознакомлена с его пунктами это считается,что я согласна его заключить? Или для этого даются отдельные документы на подпись,после того как этот договор будет согласован между работодателем и профсоюзом? (П.с.я не хочу вступать в профсоюз вообще).


17 comments on “Может кто-нибудь владеет информацией о коллективном договоре

  1. Ирина говорит:

    Если Вы подписали договор, это значит, что Вы ознакомились со всеми пунктами и приняли их.

  2. Наталья говорит:

    Ирина, огромное спасибо.

  3. Наталья говорит:

    Ваша подпись означает ваше ознакомление с документом

  4. Наталья говорит:

    Наталья, просто я не понимаю,да,я прочитала,т.е.ознакомилась фактически,НО меня не устраивают,допустим,условия этого договора и вступать в профсоюз поэтому я не хочу. Поэтому и спросила,для вступления должен быть отдельный договор или вот этот лист последний с таблицей,где все сотрудники пишут «ознакомлен» и является согласием и вступлением.

  5. Наталья говорит:

    Наталья, вы же подписали «ознакомлен», а не «согласен». Там что есть пункт, что нужно обязательно в профсоюз вступать? В профсоюзе ничего страшного нет. Я была в профсоюзе, какие-то копейки отчисляли, на праздники мелкие подарки, не существенные. Для меня не было ни +, ни -, вступила, чтоб не быть «белой вороной» так скажем. Но никаких путевок и прочего мне не доставалось, естественно.

  6. Наталья говорит:

    Наталья, естестве просто коллективный договор по-хорошему должен улучшать условия работника,а в этом только прописные истины,которые итак законом рф регулируются,либо призрачные какие-то надежды на стимулирующие выплаты,но ТОЛЬКО по решению работодателя,ну а подарок ребёнку я и сама куплю на Новый год,а не их трехкопеечный на отвали. Да,я с вами полностью согласна,что от этих отчислений тоже не горячо не холодно,но с другой стороны,даже 300 р в месяц отчислять не понятно на что…сомнительное какое-то удовольствие.

  7. Ольга говорит:

    Чтобы вступить в профсоюз надо написать заявление на вступление. А коллективный договор к этому не обязывает

  8. Наталья говорит:

    Ольга, но ведь исполнение коллективного договора контролирует профсоюз,правильно? Я не могу связь уловить,какой смысл тогда от этого договора вообще? Для галочки,что в нашем учреждении он есть…

  9. Ольга говорит:

    Наталья, понятия не имею, мне пофиг

  10. Наталья говорит:

    Ольга,

  11. Наталья говорит:

    Наталья, в любом случае насильно в профсоюз не имеют право заставить вступить.

  12. Наталья говорит:

    Наталья, да,это так. Просто я боюсь подписать что-нибудь,а потом опа окажется,что дала согласие вступить

  13. Наталья говорит:

    Наталья, чтоб вступить, надо заявление написать

  14. Наталья говорит:

    Наталья, отлично. Спасибо

  15. Анастасия говорит:

    Наталья, профсоюз контролирует, но пользоваться прописанными благами может каждый работник организации, по крайней мере у нас на лмз так. Хотя раньше что-то было только для членов профсоюза, я вступала, как перестала пользоваться вышла. Для этого надо писать заявления.

  16. Наталья говорит:

    Анастасия, премного благодарна за внесение ясности!теперь гораздо понятнее.

  17. Алла говорит:

    Проф союз и коллективный договор это разные вещи.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *